QU·NOVA 属地服务队脱下军装，换个战场继续站岗
不是给你一份工作，是给你一个能长期深耕的位置。就在你住的地方，不用跨省，不用重新适应，做熟了就是你的地盘。
这个项目落地靠的不是广告，是一个小区一个小区地讲清楚。讲清楚这件事的人，只能是你。
QU·NOVA 属地服务队不是给你一份工作，是给你一个能长期深耕的位置。就在你住的地方，不用跨省，不用重新适应，做熟了就是你的地盘。
招聘是填一个坑，编队是占一片地。我们要的不是打卡上班的人，是能在自己家门口把这件事做起来的人。
这件事最难的不是技术，是让人信。敲开一户人家的门，讲清楚一套他们没听过的东西，还要让人不反感、不防备，这需要纪律、需要耐心、需要扛得住冷脸。这些是部队给的，不是培训给的。
还有一个更实际的原因：你家就在那儿。你认识物业、认识楼长、认识街坊。换一个外地派来的人，光是混个脸熟就要三个月。
就在你住的城市、你熟悉的小区。不跨省、不驻外、不长期出差。
小区是固定的，人也是固定的。今天讲过的，明天还在。做得越久，效率越高。
早期进来的人先占位。一个小区做起来，这个小区就是你的根据地。
不推销、不拉人头、不收居民一分钱。靠服务站着，不靠话术撑着。
不讲虚的。这六件事，就是你每天要做的。
在小区里教居民怎么用，一次三分钟。不替他操作，教他自己会。
居民用不明白来找你。能解决的当场解决，解决不了的转线上，别让人等。
哪个功能没人用、哪一步卡住、哪句话听不懂。记下来，反馈上去。这是最值钱的活。
社区活动、集中办理的时候在现场。维持秩序、引导排队、解答疑问。
跟物业、业委会、街道对接。把事说清楚，把边界说明白，别让误会积累。
做熟了带新人。一个带三个，队伍才铺得开。
不用问任何人，下楼走一圈就能判断。勾选你看到的，下面会给出结论。
这张表按大区排，不按省份排。空白的地方就是还没人站的位置。
| 大区 | 状态 | 说明 |
|---|---|---|
| 西南 | 在补 | 成都、绵阳、南充优先，一个小区一人起 |
| 华中 | 在补 | 武汉、长沙、郑州，重点补地级市 |
| 华东 | 部分在补 | 合肥、南昌、济南开放，江浙沪需面谈 |
| 华北 | 部分在补 | 石家庄、太原开放，北京暂缓 |
| 西北 · 东北 · 华南 | 暂未开放 | 先把已开区域做扎实，再往这些地方铺 |